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温格谈鲁尼规矩:假如现在不是人人时机相等,

作者:www.77365.com    文章来源:mobile.28365-365.com    更新时间:2018-12-13
鲁尼:我就是头发少而已,我不黑啊[打脸][打脸],问:如果一个黑人和一个白人对骂,哪个更有优势[嘿嘿]。

教授这方面一惯喜欢买苦大仇深的乡下孩子,大家都这么干,抢了教授买潜力小妖的机会[谄媚],会不会有人说~鲁尼,在太妃糖好好的,关你屁事。 哈哈,乐一乐,生活够苦的了。

参考美国平权运动,美国曾经规定大学必须招收一定比例的非裔学生,记得当时有个白人学生被大学拒了,然后发现一半非裔学生成绩比他差,他当时的观点也特别搞笑:我白招谁惹谁了?最后这项法案被取消,怎么好像白人歧视白人?用结果公平代替机会公平 政治正确真的有点过分。

那是不是歧视了白人?

举个简单的例子,如果你是企业的老板,同样是清华的学生来应聘,别的条件相同,一个是少民一个是汉族,你会不会考虑少民可能当年是依靠加分进的学校?(一个不太恰当的例子而已,毕竟哪怕有加分政策,能进清华的也是人中龙凤了。) 同理,如果有一位少数族裔到了英足总高层,那么他的下属,他的同事,会怎么看待他?哪怕他真的很有才干,会不会有人觉得他是依靠这个上位的? 我们所追求的公平,应该是机会平等,而不是结果平等。如果少数民族有语言障碍,我们可以安排考试制度的区别。如果少数民族地区经济落后,那就国家投资建设更好的学校(更何况汉族也有很多贫困的学生)。像这样刻意的追求结果上的平等,我认为既是对多数民族的不公,对少数族裔的受益者也未必是多大的好事。教授说的没毛病,这个规则就是惺惺作态。

织梦好,好织梦